労働組合法人が運営する「退職代行ガーディアン」。面談不要で相談から退職まですべてスマホで完結します!
朝日新聞やLINEニュース、楽天ニュースなど多数のメディア掲載実績のある会社なので、不安に感じている方にも安心して申し込むことができます。
- 退職代行「ガーディアン」選ばれる3つの理由
- 退職代行「ガーディアン」の基本情報
- 退職代行「ガーディアン」の費用を徹底調査
- 退職代行 ガーディアンの口コミ
- 退職代行「ガーディアン」のよくある質問
- 抑えておきたい労働に関するの豆知識
- 確実に退職ができるから安心!労働組合法人が運営する退職代行サービス
\ 365日どこでも即日対応! /
退職代行「ガーディアン」選ばれる3つの理由
即日対応なので、相談を申し込んだ当日から出社する必要はありません。就業規則で〇ヵ月前に申告となっていても大丈夫です。ご都合に合わせて、休日や深夜でも可能。
退職代行「ガーディアン」は、東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に退職できます。
辞められないというケースは過去一度なく、法律に則って交渉をするので合法的に退職が成立します。
お申込みいただいてから退職するまで流れは以下のようになります。
①相談(LINEもしくは電話)
②お支払い
③退職
対面での面談はありません。ラインで相談すれば即日で対応してくれます!
「辞めたいけど言えない...」「辞めさせてくれない」などあなたを悩ます問題を即日解決してくれます!もう一人で悩まないでください!
退職代行「ガーディアン」の基本情報
運営組合 | 東京労働経済組合 |
対応エリア | 全国 |
相談方法 | LINE・電話 |
直接会う必要がないのも精神的に良いですね。迷ったらラインしてみましょ!
退職代行「ガーディアン」の費用を徹底調査
料金 |
一律29,800円(税込) |
追加料金 | なし |
支払方法 | クレジットカード 銀行振込 |
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退職代行 ガーディアンの口コミ
ここでは退職代行「ガーディアン」のリアルな口コミを集めました。良い口コミからイマイチな口コミまで幅広く紹介しているので、参考にしてください。
投稿日:2023.4.8:参照元
T.Nさん 投稿日:営業職 23 歳 男性:参照元:退職代行ガーディアン
H.Kさん 投稿日:介護師 28歳 女性:評価:参照元:退職代行ガーディアン
会社を辞めてから「解放された!」って声がたくさんありました。抱え込むのは精神的にもNGです。
退職代行「ガーディアン」のよくある質問
ここでは退職代行「ガーディアン」のよくある質問を紹介します。相談を検討している方は参考にしてください。
本当に退職できますか?
はい。辞められます。今まで数々のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったことは一件もありませんのでご安心ください。
会社から訴えられませんか?
退職のみを理由として訴えられることはまず無いです。ガーディアンは東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営しているので、実際に訴えられたケースは一度もありません。誰にでも仕事を選び、転職する権利があります。
会社から私に連絡来ませんか?
ご本人には連絡しないように伝えますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、強制力がないので会社が勝手に連絡されてしまう時もありますが、無視していただいて大丈夫です。ガーディアンが対応いたします。
親に連絡がいきませんか?
ご安心ください。皆様同じようにご心配されるところです。ご本人への連絡と同様、実家や緊急連絡先には連絡しないように伝えますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、こちらも同様で絶対に実家や緊急連絡先に連絡がいかないというお約束は出来ません。
保険証など会社への返却物はどうすればいいですか?
ご本人から会社宛に郵送していただきます。最後の出勤日に会社に置いてくるとその手間も省けます。
離職票などの書類はもらえますか?
はい。必要な書類を共有いただければ退職代行時に会社からご本人様宛に郵送していただくよう伝えます。会社に出向いて受け取る必要はございませんのでご安心ください。
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抑えておきたい労働に関するの豆知識
労働組合とは?
日本国憲法第二十八条により労働者に保障された「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」に基づいて設立される、雇用者側と交渉し、あらゆる労働問題を解決する団体になります。
職場の様々な問題を会社側と対等な立場で交渉する権利が保障されています。様々な社会的問題を解決し、常に働く人や生活者にとって非常に大きな力となっています。
労働者を守る法律とは?
日本には、労働者を守る様々な法律がありますが、その中でも基本となるものが「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」です。これら3つの法律を、「労働三法」と呼ばれ労働時間や賃金の支払い、休日など、労働条件の最低基準を定めた法律になります。
日本国憲法第28条では、労働者の権利として、「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」といった3つの権利を認めています。これらをまとめて、労働三権と呼ばれています。
どちらも労働者にとって大切な権利なので、頭の片隅に覚えておいてくださいね。
確実に退職ができるから安心!労働組合法人が運営する退職代行サービス
退職代行「ガーディアン」は、東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。365日全国どこでも即日対応してくれます。
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